トラバログ

コロナ騒動勃発から一年半を迎えようとしています(2021年5月現在）。 当初は、この世の中、どうなってしまうのか、と心配された人々が多くいらっしゃったことでしょう。 このところ、人々はこの状況に慣れてしまって、政府が緊急事態宣言だのなんだか...

現在ガソリンエンジンが主力のSUBARUの車が川崎港に整列していました。 海外ではEV化の流れが加速してきていますが、SUBARUはEV対応が遅れているとされるメーカーです。 川崎港の船積み場のすぐ横にSUBARUの輸出拠点があるのですが、...

JTBが減資をすることを発表しました。日本最大の旅行会社が中小企業扱いの資本金までに減資をするとのこと、体裁をかまっていることができなくなってきています。生き残り策を本気で考えていることがうかがえます。関連業界に関しても考えてみます。

天下のNHKも人員スリム化に向かうようです。職員の給料も高く、お金もたくさん持っている機関ですらいわゆるリストラを考えているということで、早期希望退職はいたるところで実施され、しばらく継続しそうです。その環境をどのように考えれば良いか解説しました。

一般的に自動車整備士というと、自動車ディーラーの各店舗で、納車前の新車を最適な状態に整備したり、お客様に購入いただいた自動車を定期点検や、故障があった場合に修理、整備することを任務としています。 仕事自体は忙しく、特にリコールが多発した場合...

大手企業といえどもコロナ感染拡大の世の中で影響を受けています。リストラがどんどん進む中で、社員として今後リストラに対してどのように考えて、当事者になった場合に対処すれば良いのかを常に考えておく必要があります。考え方など、気づきのきっかけになれば幸いです。

日本、世界でも最大手の旅行会社JTBがリストラ策を発表しました。かなり大掛かりな内容です。これからJTBの社員の中にはは転職活動、またはその他自衛策をとらざるを得なくなる人たちが出てきます。今後、同様な状況になった時に、どのように考えれば良いかを解説しました。

有効求人倍率に対する見方、感じ方は人それぞれと思われますが、重要なのは実態がどうなっているのかを分析することです。単なる数字で自分の気持ちが揺らいでしまうと転職活動もうまくいきませんので、確固たる信念を持ち続けるための解説記事です。

大手企業の人員削減の方法として、単に退職してもらうだけではなく、逆に人員が不足気味の企業に出向という形で人を異動させることにより、人員の過剰と不足をうまい具合に調整するという方法もあります。その実例を解説します。

有名な立ち食いソバチェーン店の例を用いて、ブラック企業とかかわりを持たないようにするために注意するべきノウハウを具体例を挙げながら解説しています。